Çayırlı Belediye Başkanı AKP’li Fevzi Kılıç, “Eğitim kökenli bir başkanım. Bu nedenle belediyenin yapısında var olan eğitim eksikliğini hissediyorum. Bu durumu ortadan kaldırmak için zaman zaman eğitim çalışmaları yapmayı düşünüyoruz. Bu çalışmalar sadece belediye bünyesinde kalmayıp halkı da içine alacak şekilde düzenlenecektir.” dedi.

Çayırlı’da eğitimde sorunlar yaşandığını söyleyen Kılıç, “Varış noktası belli olmayan bir yerde, sağlıklı bir eğitim beklenemez. Bir öğrenci başladığı okuldan diplomasını alabilmeli; öğretmen de hedefini belirleyebilmelidir.” diye konuştu.

Erzincan’a bağlı Çayırlı ilçesi Belediye Başkanı Fevzi Kılıç, sağlık alanında çok iyi bir durumda olduklarını, ancak eğitimde sorunlar yaşadıklarını söyledi. Kılıç, “Buraya deneyimsiz memurlar geliyor, birkaç yıl yetiştikten sonra gidiyor. Dolayısıyla ilçemiz bu anlamda bir okuldur.” dedi. Öğretmenlik mesleğinden gelen Fevzi Kılıç, belediyede de bir dizi eğitim seminerleri düzenlemeyi düşünüyor. Ünlü halk ozanı Davut Sulari adına bir festival düzenlemeyi düşündüklerini dile getiren başkan Kılıç, Bizim Mahalli İdareler Gazetesine Çayırlı ile ilgili şu açıklamalarda bulundu:

ÇAYIRLI’YA GERİ DÖNÜŞ BAŞLADI

Çayırlı ilçemizin köyleriyle birlikte toplam nüfusu 21.030 olarak görülüyor. Merkez nüfusumuz 6.549’dur. İlçe nüfusunda çok fazla oynama olmadı; ama köylerde muazzam bir boşalma var. Buna karşın son 5 yıldır halkımızda bir geri dönüş görüyorum. En azından insanlar yazın Çayırlı’yı yazlık gibi kullanmaya başladı. Bu, merkezde de köylerimizde de görülmekte. Geçen yıllarda köylerimizde ortalama 40-50 konut yapılıyordu. Tabii bunlar Çayırlı’nın yazın çok daha cıvıl cıvıl olması ve buraya bir para akışı anlamına geliyor. Bu para akışı ilçemize önemli bir kaynak sağlamaktadır. İlçemizle ilgili zaman zaman terör ve ulaşım gibi sorunlardan söz edilmektedir. Bunların hepsi vardır, ama bence en büyük sorun eğitimdir. Artık aileler çocuklarının geleceğini düşünerek, çocuğunun en iyi eğitimi alabilecekleri yere gitmektedir. Eskiden vatandaşın beklentisi daha azdı. Bir yıllık yiyeceğini ve yakacağını tedarik eden vatandaş Allah’a şükür, diyordu. Ama şimdi köylerde ve kırsal kesimde vatandaşın bir yıllık geliri ancak bir televizyon ve çamaşır makinası almaya yetiyor. Doğal olarak bu durum da göç olgusunu beraberinde getiriyor.

HİZMETLERİ ÖZELLEŞTİRECEĞİM

Belediyemiz 35 personelle görev yapmaktadır. Bu personelin 17’si memur, 18’i de işçi statüsünde çalışıyor. Belediye hizmetlerinin sağlanması açısından bu personel sayısı az geliyor ama belediyenin parasal gücü olarak düşünüldüğünde personel sayısı fazla görünmektedir. Bu nedenle ben belediye hizmetlerini özelleştirmeyi düşünüyorum. Eğitim kökenli bir başkanım. Bu nedenle belediyenin yapısında var olan eğitim eksikliğini hissediyorum. Bu durumu ortadan kaldırmak için zaman zaman eğitim çalışmaları yapmayı düşünüyoruz. Yapmayı düşündüğümüz eğitim çalışmaları sadece belediye bünyesinde kalmayıp halkı da içine alacak şekilde düzenlenecektir. Ben, arkadaşlarımı toplayıp “Hizmet için seminerlere katılma katılmak ister misiniz” diye sordum. Ama hiç kimseden olumlu bir cevap alamadım. Biz eğitimin faydasına inanıyoruz. O nedenle çeşitli zamanlarda seminerler düzenlemeyi mutlaka düşünüyoruz.

PLANSIZ VE ÇARPIK YAPILAŞMA

Altyapı çalışmalarımızın %60’ı bir önceki belediye tarafından tamamlanmış. Ancak şehrimizde plansız bir yerleşim ve çarpık yapılaşma var. Bundan dolayı, kanallarımız ve kanalizasyonumuz sağlıklı çalışmıyor. Aslında çok fazla kanalizasyon sorunumuz yok; ama işlerlik kazandıramıyoruz. Eksiklerimizi tamamlamak için projelerimiz yapılmış, ilgili makamlara sunulmuş. Biz önümüzdeki günlerde bunların takipçisi olacağız.

SU ŞEBEKESİNİN REVİZYONDAN GEÇMESİ GEREKİYOR

Su şebekesinde eksikliğimiz yok. 20-30 yıl önce yapılan şebekelerimiz var. Teknoloji değişti. Önceden kullanılan demir borular, galvanizli borular var. Bunlar kullanımda sıkıntı yaratıyor ve yenilenmesi gerekiyor. 18 kilometre uzaktan, dağdan gelen bir suyumuz var. Bunlardan da kaynaklanan kısmen eksiklerimiz var. Bunların da bir revizyondan geçmesi gerekiyor.

MEZBAHANE MODERN ŞARTLARA UYGUN HALE GETİRİLECEK

Belediye hizmetleri açısından veterinerlik hizmetlerimiz bulunmuyor. Ancak, Tarım İlçe Müdürlüğünde 1 veterinerimiz yıllardır var. 1 tane de özel sektörde görev yapıyor. İlçemizde veteriner sıkıntımız yok. Projelerimiz içerisinde mezbahanemizi modern şartlara kavuşturmak da yer alıyor. Bu da inşallah kısa zamanda olacak. Modern bir kesimhaneyi yaptıktan sonra esnafımıza bununla ilgili kuralları öğreteceğiz. O kurallar doğrultusunda hayvan kesimini yaptırıp halkımıza sağlıklı et yedirmek bizim boynumuzun borcudur, diye düşünüyorum.

SAĞLIK HİZMETLERİMİZ ÇOK İYİ

İlçemiz sağlık konusunda son yıllarda çok iyi durumda. Sağlık alanında Türkiye standartlarını yakaladık. Köylerimiz de dahil bütün vatandaşlarımıza gerektiği durumlarda sorunsuz ulaşılabiliniyor.

DENEYİMLİ ÖĞRETMEN SAYISI AZ

Eğitimde maalesef sağlıkta olduğu gibi olumlu konuşamıyoruz. Bu alanda sıkıntılarımız oluyor. İlçemizde 2 tane ilköğretim okulu var. Bunların biri birine taşıma yapıyor. A okulu B okuluna taşıma yapıyor. Belediye imkanlarımız dahilinde ben bu sorunu çözmek için mücadele verdim. Sınıflarımızda yoğunluk fazla. Bir sınıfta 50’yi aşkın öğrenci ders görüyor. Varış noktası belli olmayan bir yerde, sağlıklı bir eğitim beklenemez. Bir öğrenci başladığı okuldan diplomasını alabilmeli; öğretmen de hedefini belirleyebilmelidir. Bunun yanısıra Doğu Anadolu ve Güneydoğu Anadolu’da deneyimli öğretmenden pek fazla söz edilemez. Çünkü Doğu ve Güneydoğu Anadolu tabiri caizse eğitim veren bir yer; eğitim alan değil. İlçemizi, ülkemizin öncelikli illerine memur ve vasıflı eleman yetiştiren bir yer olarak görüyorum. Memur, (yalnız öğretmen değil, sağlık personeli, savcı vs.) buraya gelirken sıfır geliyor. 3-5 yıl kalıyor yetişiyor, gidiyor. Bu nedenle ben burayı bir okul olarak görüyorum.

DAVUT SULARİ FESTİVALİ

İlçemizde çok fazla sosyal hareketlilik yok. Bayramlarımız, düğünlerimizde bu hareketliliği had safhaya çırarmaya çalışıyoruz, halkı kaynaştırıyoruz. 2 yıl önce bin kadının katılımıyla bir kadınlar günü kutladık. Türkiye çapında ilçeler bazında düşünüldüğünde mükemmel bir organizasyondu. Kutlamalar 24 saat sürdü ve yemekliydi. Bu yıl da sayın kaymakamımızın eşinin önderliğiyle güzel bir kadınlar günü kutlandı. Yeni projelerimiz var. Bunlar birer birer hayata geçecek. Geçtiğimiz yıllarda burada kaymakamlığımızın ve Halk Eğitim Merkezinin işbirliğiyle kadınlarımız için bir dinlenme salonu yapılmıştı. Biz bunu biraz daha iyi ve ileri safhaya getirmeyi düşünüyoruz. İlçemizde zaman zaman havai fişek gösterileri yapıyoruz. Benim asıl amacım, TRT repertuarında bine yakın bestesi olan 20. yüzyılın en büyük halk ozanı olan Davut Sulari’nin mezarı buradadır. Bu ozanımızın ismini verdiğimiz bir festival düzenlemeyi düşünüyoruz. Önümüzdeki yıl inşallah bunu yapacağız. İstanbul’da yaşayan arkadaşlarımızla dernekleşme konumunda şu anda karşılıklı kardeşlik duyguları içerisinde bu çalışmalarımız devam ediyor.

FEVZİ KILIÇ KİMDİR?

1956, Çaykara doğumlu. Erzincan Eğitim Enstitüsünü bitirdi. Van ve Giresun’da öğretmenlik yaptıktan sonra Çayırlı’ya geldi. 15 yıldır Çayırlı’da; okul müdürlüğü, kütüphane müdürlüğü, Öğretmenevi müdürlüğü ve Halk Eğitim müdürlüğü görevlerinde bulundu. Bu arada sendika temsilciliği, İlksan temsilciliği, Anadolu Ajansı ve TRT muhabirlikleri yaptı.