goko
     
 
 
Ana sayfaArþivÝletiþim Formu
Editörün Köşesi
Konu :Yeni Bir Dönem

Yazar : Selvi Erdoğan Turgut
 
Duyurular
 "BİZİM" yazmayan hiçbir Mahalli İdareler Gazetesi sorumlulugumuzda degildir!

 Mutlak ve mutlak bizi taklit edenler olacaktır, zaman zaman ismimizin önüne veya arkasına ekleme yaparak taklit edecekler veya başka isim altında BİZİM formatımızla bizi kullanarak siz yerel yöneticileri ve siyasileri ziyaret edeceklerdir


 Bu durumda hemen gazetenin künyesine bakın, Gazete Sahibi ve Yazı İşleri Müdürü Selvi ERDOGAN TURGUT ise işte o gazete bizim sorumluluğumuzdadır.


 Unutmayın! Yerel yönetimlerin gözü , kulağı, sesi olan yerel yönetimlerin sorunlarını ve icraatlarını dile getiren gazete;
Bizim Mahalli İdareler Gazetesidir ...


 
Reklam

Gazetemize reklam vermek için tıklayınız.

Linkler


Yerinden Yönetim Platformu adı altında siz değerli okurlarımıza yeni yüzümüz ile merhaba demekten gurur duyuyoruz. www.yyplatformu.com.tr.
Bilgi

Bizim Mahalli İdareler Gaztesine Hoşgeldiniz. Bugün 21.11.2008 11:17:06, Ocak 2005 tarihinden itibaren portalımız toplam 1778788 ziyaret almıştır. Aktif ziyaretçi sayımız 34 .

Ekibimize Katılın
Eğer siz de güçlü, kaliteli ve seviyeli bir gazetede, takım arkadaşımız olarak yeralmak isterseniz.Lütfen tıklayınız.


UYARI :
Sitemiz içeriğinde yer alan haber ve fotoğraflar izinsiz iktibas edilemez.

 

Eğer siz de güçlü, kaliteli ve seviyeli bir gazetede, takım arkadaşımız olarak yeralmak isterseniz.Lütfen tıklayınız.


UYARI :
Sitemiz içeriğinde yer alan haber ve fotoğraflar izinsiz iktibas edilemez.

 

 
 
 
Sarıyahşi’nin Kaderini Değiştiren Kaymakam

En büyük yatırımın eğitime yapılan yatırım olduğunu düşünen Sarıyahşi Kaymakamı Cengiz Ünsal ilçedeki eğitimle ilgili eksiklikleri birer birer çözüme kavuşturarak eğitimde kaliteyi artırdı ve eğitimde kadro sorunlarını giderdi.

En büyük yatırımın eğitime yapılan yatırım olduğunu düşünen Sarıyahşi Kaymakamı Cengiz Ünsal ilçedeki eğitimle ilgili eksiklikleri birer birer çözüme kavuşturarak eğitimde kaliteyi artırdı ve eğitimde kadro sorunlarını giderdi.

Sarıyahşi Kaymakamı Cengiz Ünsal’ın ilçedeki yeni görevine başlaması ile birlikte ilçe ekonomisine, aile ekonomisine ve özellikle ülke ekonomisine katkıları takdire şayan oldu. Tarımsal konuda ailelerin kalkınması için projesi gerçekleştirildiğini söyleyen Kaymakam Cengiz Ünsal; bu projelerin başarıyla sonuçlandırıldığını bildirdi.

Gazetemize göreve başladığı günden bu yana Kaymakamlık olarak yaptıkları çalışmaları ve ilçenin sorunları hakkında bilgi veren Sarıyahşi Kaymakamı Cengiz Ünsal, şunları söyledi: “İlçemiz nüfusu 1997 yılı nüfus sayımına göre 11 bin 700 iken, 2000 yılı nüfus sayımında 12 bin 120 olmuştur. İlçe nüfusunun 7 bin 751’i ilçe merkezi, 4 bin 369 kişi kasaba ve köylerde yaşamaktadır. Son yıllarda nüfusun artmasının sebebi ise ilçemizdeki eğitim ve öğretim seviyesinin oldukça yükselmesinden kaynaklanmaktadır. Sarıyahşi ilçesine bağlı bir kasaba ve beş köy bulunmaktadır. Köylerimizin tamamının yolları asfalt olup ilçe merkezine uzaklıkları 5-10 Kilometre arasında değişmektedir. Toplu yerleşim alanı olup mezrası bulunmamaktadır. Elektrik, telefon, cami, okul, kapalı şebeke içme suyu bulunmaktadır.

EN BÜYÜK YATIRIM EĞİTİME YAPILAN YATIRIMDIR

En büyük yatırımın eğitime yapılan yatırım olduğunu düşünüyorum. İlçedeki eğitimle ilgili eksiklikleri birer birer çözüme kavuşturarak eğitimde kaliteyi artırdık ve eğitimde kadro sorunlarını giderdik. İlçemiz merkezinde l genel lise, 2 ilköğretim okulu, Boğazköy Kasabasında ise l ilköğretim okulu, Bekdik Köyünde ilköğretim 1. kademesinde eğitim yapılmakta, bağlı diğer köylerimizde 1. ve 2. kademe eğitimi Merkez Fatih İlköğretim Okulunda taşımalı olarak verilmektedir. İlçede norm kadro uygulaması olup, öğretmen açığı bulunmamaktadır. İlçenin eğitim durumu; %92 okuryazar olup, bunlardan %60 okuryazar ve ilköğretim mezunu, %30 lise ve dengi okul mezunu veya öğrenim görmekte, %10 yüksekokul mezunu veya öğrenimini devam ettirmektedir. İlçemizde bir halk kütüphanesi olup başka kültürel alanda faaliyet gösteren kurum bulunmamaktadır. Eğitimdeki kalitenin yükseltilmesi için devletimizin imkanları çerçevesinde ilköğretimde ve üniversitede okuyan çocuklara Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakfınca ayni ve nakdi yardımlar yapılarak eğitimdeki kalitenin yükseltilmesi, ekonomik yoksulluk yüzünden eğitimini tamamlayamayan öğrencilerin ihtiyaçları eksiksiz temin edilerek okul sevgisi, öğrenim sevgisi çocuklara aşılanmaktadır. Ayrıca; şartlı nakit transferi projesi kapsamında okul öncesi çocukların okul ihtiyaçlarının temini için özellikle anneler vasıtasıyla 2005 yılı sonuna kadar hak sahibi ailelere nakdi eğitim yardımları yapılmaktadır.

SAĞLIKSIZ BİR GELECEK DÜŞÜNÜLEMEZ

Sağlıksız bir eğitimin mümkün olmayacağı düşünülerek ilçemiz merkezinde 30 yataklı Devlet Hastanesi yapılmış olup hastanede gerekli tıbbi donanım mevcuttur. Merkezde ayrıca l sağlık ocağı ve Boğazköy Kasabasında l sağlık ocağı, hizmet veren 3 doktor, 3 hemşire, 3 ebe, 3 sağlık memuru, l laborant, l şoför, 4 hizmetli mevcut olup, köylerimizin ilçe merkezine yakın olması sebebi ile genelde sağlık hizmetleri Devlet Hastanesinde verilmektedir. Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakfı Başkanlığınca fakir ve yardıma muhtaç okul çağına gelmemiş 0-6 yaş grubu çocukların düzenli beslenme ve sağlıklı büyümeleri için başlatılan bir çalışma ile ailelere aylık bazında 2005 yılı sonuna kadar nakdi sağlık yardımları yapılmaktadır. Her ilçeye bir devlet hastanesi yapılması devlet açısından külfet olup eldeki mevcut sağlık ocakları ve sağlık evlerinin donanım ve personellerinin çoğaltıldığı taktirde daha iyi hizmet verilmesi mümkündür. Aynı şekilde eğitimdeki kalite seviyesinin yükseltilmesi de çok dağınık olan okulların ancak belli noktalarda toplanarak kadroların ve okulların güçlendirilmesi sonucunda mümkün olacaktır.

GENEL EKONOMİK YAPI

İlçe halkı genelde tarım, hayvancılık, esnaf ve sanatkarlık ile geçimlerini temin etmektedirler. Bunun yanı sıra İlçemiz merkez, kasaba ve köylerinde yurtdışında çalışan çok sayıda vatandaşın olmasından dolayı bu insanların ilçe ekonomisine katkıları oldukça iyidir. Yurtdışında çalışan vatandaşların ilçeye verdikleri ekonomik katkılardan dolayı tarım ve hayvancılık modern usullerle yapılmaktadır. Modern usullerle yapılan tarım ve hayvancılığın özellikle ülke ve aile ekonomisine katkısı oldukça büyüktür. İlçe merkezine Sırabük Göleti ve Boğazköy kasabasında l gölet yapılmış olup, kısmen sulu tarım yapılmakta ve tahıl üretimi ağırlık kazanmaktadır. Biri Yaylak Köyünde olmak üzere iki taş ocağı vardır. Yaylak Köyündeki taş ocağındaki granit üretimi yapılmakta ve 23 kişiye iş istihdamı sağlanmaktadır. Diğer taş ocağında ise süs eşyası için mermer üretilmekte ve 5 kişiye iş istihdamı sağlanmaktadır.

TARIM VE HAYVANCILIK ATILIMI

İlçede göreve başladığımız ilk günden itibaren ilçe ekonomisine, aile ekonomisine ve özellikle ülke ekonomisine katkılarda bulunduk. Ekonomik gücü yeterli olmayan vatandaşlar ve öğrenciler Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakfı tarafından ayni ve nakdi yardımlarla desteklenmektedir. Fakir ve yardıma muhtaç vatandaşların günübirlik ihtiyaçları Vakıfça temin edilmektedir. Aileler kalkınmaları için iş istihdamına yönelik projelerle desteklenmektedir. Tarımsal konuda ailelerin kalkınması için dane mısır projesi, tarla domatesçiliği ve soğan projesi gerçekleştirilmiş olup, projeler başarıyla sonuçlandırılmıştır. Aileler iş görememezlikten kurtulup özellikle aile ve ülke ekonomilerine katkıda bulunmuşlardır. Bu proje sonucunda 30 milyar geri dönüşümün olacağı beklenilmektedir. Hayvancılık konusunda ise 30 aileye yönelik olarak 60 bin Amerikan doları karşılığında süt inekçiliği projesi tamamlanmış ailelere ineklerin teslim aşamasına gelinmiştir. Yine 33 aileye yönelik olarak toplam 100 bin Amerikan Doları karşılığında koyunculuk projesi başlatılmıştır. Yine süt kooperatifi kurup elde edilen sütlerin büyük şehirlere pazarlanması düşünülmektedir. Bu her iki hayvancılık projesi neticesinde özellikle ailelerin iş görememezlikten kurtularak ailelerin kendi geçimlerini sağlamaları mümkün olacaktır. Bununda ülke ve aile ekonomisine katkısı büyük olacağı düşünülmektedir. Sosyal riski azaltma projesi yerel girişimler bileşeni kapsamında toplum yararına işler için geçici istihdam olanakları alt bileşeni çerçevesinde çöplerin toplanması, parkların, yolların ve kaldırımların onarımı, okulların ve kliniklerin temizliği ve badanası gibi toplum yararına kısa dönemli ve günlük yevmiye kazandıran işlerde çalıştırılmak üzere yeni proje çalışmaları başlatılmış olup böylece az da olsa en az iki veya üç aileye iş imkanı sağlanacaktır. Tarım politikasında değişikliklerle modern tarıma geçiş sağlanmıştır. Bu şekilde üretilen ürünlerden daha fazla verim alınabileceği düşüncesiyle kapsamda sebzecilik ve bodur elma projeleri de uygulama aşamasındadır. Boğazköy Beldesinde ve Yaylak köyünde ağaçlandırma çalışması yapılmış benzer çalışmalar bütün ilçe genelinde devam edilmektedir.

SOSYAL VE KÜLTÜRELYAŞAM

İlçemizin genel olarak durgun bir sosyal ve kültürel yaşama sahip olduğunu söylemek mümkündür. Sosyal ve Kültürel yaşamı canlandırmak amacıyla yapılan bazı çalışmalarla Sipahiler köyünde vatandaşları kaynaştırmak maksadı ile Sipahiler Köyü Pilav günü şenlikleri düzenlenmiştir. Kaymakamlığımız öncülüğünde, önümüzdeki yıl ilçede merkez ve belde belediyesi ile köylerimizin de katılımları ile Sarıyahşi Kültür Şenliği düzenlenecektir. Bu şenliğin gurbetçi vatandaşlarında katılabilmesi için yaz aylarında yapılması planlanmaktadır. Bunun ortak kültürün yerleşmesi ve gelişmesi yönünden elzem olduğunu düşünmekteyim.

ÇALIŞMALARDA KARŞILAŞILAN SORUNLAR

Çalışmalarımızda karşılaşılan tek sorun halkımızın çalışmaya isteksiz olması ve üşengeç davranmasıdır. Bu sorunu her üç ayda bir düzenlemiş olduğumuz halk toplantılarında vatandaşlarımızla kaynaşarak ve kendilerine devletimizin ilgisini göstererek anlatmaya çalışmaktayız.

ASAYİŞ DURUMU

İlçemizde asayiş bakımından hiçbir sorun yaşanmamaktadır. Zaman zaman küçük problemler yaşansa da genel olarak ilçemizin asayişi düzgündür.

YASALAR HAKKINDAKİ DÜŞÜNCELER

Hala tasarı halindeki reform niteliğindeki yasaların ülkemizin refah düzeyini yükselteceğini düşünüyorum. Bu yasaları çağdaş ve ekonomik açıdan çok olumlu görmekteyim. Şu andaki tasarıyı ülkemizin ilerlemesi açısından önemli buluyorum. Merkezdeki yetkilerin bir kısmının yerele devri yapılmalı özellikle Sayın Valilerimize devrinin yerinde olacağını düşünüyorum. Şöyle ki; bir hemşire ve ya bir öğretmenin ataması merkezden olmamalı, yerel yöneticilerimize (sayın valimize) yetki verilmesi lazım. Dolayısıyla sayın Valilerimize daha çok yetkinin daha çok yetki aktarımı yapılmalıdır.

TEMEL SORUNLAR

Tüm kamu kuruluşlarımızın aynı çatı altında toplanabilmesi için hükümet konağına ihtiyacımız vardır. Hükümet konağımızın yapılması durumunda vatandaşlarımıza daha rantabl hizmet vereceğimizi düşünüyorum. Sarıyahşi halkı; Sarıyahşi’deki görevime başladığım günden beri beni bir evladı olarak görerek bağrına basmıştır. Ben de Sariyahşili olmaktan çok mutluyum. Öncelikle hedefim eğitime destek niteliğinde; eğitime verdiğim desteğin devam ettirilmesidir. Sarıyahşi ilçemiz için elimden gelen her şeyi yapmayı bir borç bilirim buradan tüm ilçe halkımızı saygı ve sevgiyle selamlıyorum.”

AĞAÇÖREN’İ GELECEĞE TAŞIYOR

Kaymakam Vekili Cengiz Ünsal, Ağaçören’de göreve geldiği anda eğitimdeki eksiklikleri çözerek kalitenin yükseltilmesi ve verimin artırılması için çaba sarf etti. Tarım modern usullerle yürütülmekte olup tarımda hamle olarak Kaymakam Vekili Cengiz Ünsal tarım konusunda da çiftçilere ekonomik destek sağlıyor. Ağaçören Kaymakamlığına vekaleten bakan Kaymakam Vekili Cengiz Ünsal göreve geldiği andan itibaren eğitimdeki eksiklikleri çözerek kalitenin yükseltilmesi ve verimin artırılması için çaba sarf etti. Tarımın modern usullerle yürütülmesini sağlayan Kaymakam Vekili Cengiz Ünsal, tarımda hamle olarak çiftçilere ekonomik destek sağlıyor. Ağaçören Kaymakam Vekili Cengiz Ünsal, ilçedeki görevine başladığı ilk zamanlarda gördüğü ilk sorunlardan bir tanesinin eğitimdeki temel kadro olduğunu söyledi. Müesseselerin daha verimli olabilmesi için bu sorunları çözerek kaliteyi ve verimi artırdığını söyleyen Kaymakam Ünsal, “Tek sorunumuz tüm kamu binalarını tek çatı altında toplayabilecek bir hükümet konağıdır. İnanıyorum ki, bu sorun da çözüldüğü takdirde bürokrasiyi azaltıp halkımıza daha iyi hizmet verilebileceği kanısındayım” dedi. Gazetemize göreve başladığı günden bu yana Kaymakamlık olarak yaptıkları çalışmaları ve ilçenin sorunları hakkında bilgi veren Sarıyahşi Kaymakamı Cengiz Ünsal, şunları söyledi:

TOPLAM NÜFUS 15 BİNİ AŞTI

“İlçemiz 2000 nüfus sayımına göre merkez 4983 kişi olmak üzere toplam nüfus 15 bin 869 kişidir. Nüfusumuz eğitim seviyesine göre değişmekte, son yıllarda eğitim seviyesindeki artış nüfusumuzun da artmasını sağlanmıştır.

CENGİZ ÜNSAL’IN EĞİTİMDEKİ BÜYÜK HAMLESİ

İlçe kaymakamlığına vekaleten bakıyorum. Göreve geldiğim anda eğitimdeki eksiklikleri çözerek kalitenin yükseltilmesi ve verimin artırılması için çaba sarf ettim. Öncelikle kadroların tamamlanması ve bu kadrolarda görev alacak uzman öğretmenlerin tayin işlemlerini tamamlayarak çocuklarımızın daha verimli birer gençlik olarak yetiştirilmesi için gerekli özeni gösterdim. İlçemizde 24 okulumuzda ilköğretim devam etmekte olup bunlardan 6 tanesi taşıma merkezlerinde eğitim vermektedir. Merkezde l adet çok programlı lise mevcut olup mesleğe yönelik elektrik ve muhasebe bölümleri bulunmaktadır. Eğitimdeki kalitenin yükselmesiyle son yıllarda ilçemizdeki okur yazar oranı %90’ların üzerine çıkmıştır. Buna orantılı olarak her yıl üniversite kazanan öğrencilerimizin sayısı hızla artmaktadır. Sayın valimizin desteğiyle, İl Özel İdare Köylere Hizmet Götürme Birliğine kaynak aktarılarak mevcut binaların bakım onarımları yapılmış olup bu konuda 80 milyar civarında ödenek sarf edilmiştir.

SAĞLIKTA SIKINTI YOK

Sağlıksız bir gelecek ve eğitim olmayacağı düşüncesiyle ilçemiz merkezine 25 yataklı devlet hastanesi yapılarak gerekli donanım ve tıbbi cihazlarla ilçemiz halkına hizmet vermektedir. Merkezde ayrıca bir sağlık ocağı mevcut olup ayrıca hizmet veren bir de poliklinik vardır. Diğer bağlı yerleşim birimlerinde 5 ayrı sağlık ocağı da mevcuttur. Bu yerleşim birimlerindeki sağlık ocaklarında personel sıkıntısı çekilmektedir. Bu sıkıntıdan dolayı sağlık hizmetleri genelde merkezde verilmektedir. Hastanemizde bir uzman doktor, 5 pratisyen doktor, l diş hekimi, 2 ebe, 6 hemşire, 3 sağlık memuru, 3 laborant, 3 röntgen teknisyeni ve 2 tıbbi sekreter bulunmaktadır. Genel olarak merkezde personel sıkıntısı çekilmemektedir. Tecrübeli uzman hekimin bulunması sebebiyle çevre ilçe ve köylerinden oldukça yoğun bir hasta kabulü yapılmaktadır.

İLÇENİN GEÇİM KAYNAKLARI

İlçe nüfusunun %40’ı yurtdışında işçi olarak çalışmakta olup burada çalışan ailelerin yakınlarına vermiş olduğu ekonomik destek sayesinde gelir ve refah seviyesi oldukça yüksektir. Yerleşik nüfus genelde tarım ve hayvancılıkla uğraşmaktadır. Tarım modern usullerle yürütülmekte olup tarımda hamle olarak tarım konusunda çiftçilerimize ekonomik destek sağlamaktadır. Yine aynı şekilde hayvancılık konusunda vakıfça 33 aileye 100 bin dolarlık süt inekçiliği projesi uygulamaya konulmuştur. Bununla bağlantılı olarak yine 33 aileye 100 bin dolarlık koyunculuk projesi hazırlık aşamasındadır. Projeler gerçekleştiği takdirde ailelerin iş görememezlikten kurtularak özellikle ilçe, aile ve ülke ekonomisine katkısı büyük olacaktır. İlçemizde küçük çapta bir sanayi sitesi olup ilçemizde istihdam olanağı sağlamaktadır. Vakıfça yapılan küçük yardımların ailelerin ihtiyaçlarının günübirlik temin ettiği ailelerin çalışma eğiliminde olmadıklarından istihdama yönelik ve geçimlerini sağlayabilmeleri için tarım ve hayvancılığın haricinde Halk Eğitim Merkez müdürlüğünün açmış olduğu biçki, dikiş, nakış vb. kurslarına giden hanım kızların ekonomik yönden desteklenerek özellikle aile ekonomilerine katkıları düşünülmektedir. Halen ilçede kültür mantarcılık projeleri de sürdürülmekte olup ekonomik açıdan ailelere büyük katkı sağlanmaktadır.

ASAYİŞ ÇOK RAHAT

İlçemizde asayiş bakımından kayda değer önemli olaylar olmamakla beraber asayişe müessir olaylar olmamaktadır.

YASALARI DEĞERLENDİRDİ

Tasarı halindeki yasaları çağdaş ve ekonomik açıdan çok olumlu görmekteyim. Şu andaki tasarıyı ülkemizin ilerlemesi açısından önemli buluyorum. Merkezdeki yetkinin bir kısmının yerele devri yapılmalı. Özellikle sayın Valilerimize devrinin yerinde olacağını düşünüyorum. Şöyle ki: bir hemşire ve ya bir öğretmenin ataması merkezden olmamalı, yerel yöneticilerimize (sayın valimize) yetkinin verilmesi lazım. Dolayısıyla sayın Valilerimize daha çok yetki aktarımı, görev aktarımı yapılmalıdır.

ÖNCELİKLİ OLARAK EĞİTİME AĞIRLIK VERDİ

İlçemizdeki görevime başladığım ilk zamanlarda gördüğüm ilk sorunlardan bir tanesi eğitimdeki temel kadro ve müesseselerin daha verimli olabilmesi için bu sorunları çözerek kaliteyi ve verimi artırmış bulunmaktayım. Şu andaki tek sorunumuz tüm kamu binalarını tek çatı altında toplayabilecek bir hükümet konağına ihtiyacımız olmasıdır. İnanıyorum ki, bu sorun da çözüldüğü takdirde bürokrasi azalacak ve halkımıza daha iyi hizmet verebileceğiz. İlçemizde kaymakamlığa vekalete başladığımdan itibaren ilçe halkının bana gösterdiği yakın ilgi ve alakaya teşekkürlerimi bir borç bilirim.”

CENGİZ ÜNSAL KİMDİR?

1975 Malatya Hekimhan doğumlu. İlk ve ortaokulu Malatya, liseyi Ankara Çankaya Lisesinde tamamladı. Ankara Üniversitesi Hukuk Fakültesinden mezun oldu. Daha sonra Ankara Üniversitesi Siyasal Bilgiler Fakültesinde Yüksek Lisansını tamamladı. Daha önce Manisa Sarıgöl ve Kırkağaç’da Kaymakam Vekilliği,Yozgat Saraykent Kaymakamlığından sonra 15 Ekim 2003 tarihinde Sarıyahşi Kaymakamlığı görevine atandı. Aynı zamanda Ağaçören Kaymakamlığına da vekalet ediyor.

 

 

© Copyright-2005